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创新是第一资源，人才是第一动力。为了更好实现人才团队近悦远来，南通及南通创新区纷纷推出多项人才新政及配套政策服务。郑向远表示，创新区营商环境的一大特色就是“把年轻人看得非常重”，人才计划的支持力度很足，帮助解决了创新创业道路上很多后顾之忧。 南通是当下长三角地区发展势头最强、投资潜力最足的城市之一，正处在发展的黄金机遇期。作为南通市产业高端、人才密集、资本活跃、环境自由的“创新功能组团”，南通创新区瞄准“光电网材”产业定位，放大政策优势和激发内生动力双向发力，助推区域吸引力日渐高涨。 可以明显看到人才人均经济资源匹配水平的差异，能更好地理解南通对于人才的需要，也能更好地理解人才在南通发展所能获得的资源条件更好。 这次我们南通的苏锡通园区在西安的活动，不是南通在中西部的第一场招才招商活动，也不是难得的东部在中西部城市的显摆活动，更不会是南通在西安的最后一次活动。从过往所选择的项目，到这些项目愿意落地南通结出的果实；从南通鼓励人才发展的政策的大气度，到发展后的项目创始人们积极为南通打CALL的热情，我们都可以感知 南通作为江苏省的一个重要城市，在经济规模上远超常州。这主要得益于南通庞大的人口基数，人口众多带来了广阔的市场和丰富的人才资源，为企业的发展提供了有力支撑。 此次组织24家企业赴甘陕地区，6天举办8场校园招聘“南通日”活动，是秋季专场的开端。接下来，南通还将紧锣密鼓赴山东、东北等地开展“人社局长进校园”、“南通发展环境和人才新政”校园推介、校园“南通日”专场招聘等活动，并组织高端纺织、电子信息、船舶海工等3条优势产业链的招聘专线，吸引更多高校毕业生来通就业，为南通高质量发展提供人才支撑。 会上，创新区与览锐光电南通研发中心、中科棋备南通中心等12个科技型项目集中签约，与清华大学深圳国际研究生院签约人才联合培养合作仪式，并与广东省粤港澳大湾区战略性新兴产业发展促进会、深港科技合作促进会签下合作仪式，聘任多位高校学者、企业精英为产业合伙人，从项目、人才到战略开展全方位布局。 17日，南通人社部门在西安召开座谈会，邀请9家西安地区重点引才合作高校交流人才工作，“我们学校的材料科学与工程、机械制造、光学工程是传统优势学科，有很多科研成果的产业化应用，与南通的5大支柱产业也高度契合。”受邀参会的西安工业大学就业处副处长张文鹏说，很期待南通的企业到学校开展招聘，也希望以后更多南通企业组团招纳优质人才，“学校在人才培养中也十分注重学生动手能力的训练，确保学生能尽快适应企业需求。” 南通向来高度重视对于高精尖顶缺人才的引育，人才奖补政策不断惠利落实，资金支持力度不断加大，此次人才政策再升级，彰显了南通求贤纳才的诚意和决心。 聚人才之力，扬发展之翼。近年来，南通开发区立足产业特色和发展需要，围绕产业链布局人才链，依托人才链做强创新链，持续提升产业与人才的匹配度、紧密度，实现人才与产业双向奔赴。 南通科技大市场以打造创新资源集聚高地和科技要素交易枢纽为目标，将充分发挥政策引导和市场配置“双驱引擎”作用，建立“线上+线下”一体化服务模式，打造集“交易、展示、共享、服务、交流、孵化”六位一体的科技服务平台，进一步促进技术、成果、人才、信息等各类科创要素向企业集聚，推动产业链、创新链、政策链、资金链、人才链相互融合，相互增效，实现科技成果就地转化，科技资源优化配置。目前，大市场已经建设了线下服务大厅，结合线上科技服务网络，面向全市科技型企业开展技术转移、人才服务等专业科技服务。 经过激烈角逐，“微腔增强的光纤超声探测与成像技术”等6个项目分获总决赛一、二、三等奖，并将获得创新区启动资金、研发合作、人才计划、科创基金、人才安居等多方面政策支持。颁奖仪式后，8个优质光电领域创业项目共同签约落户南通创新区，现场同步启动北京大学长三角光电科学研究院与两家南通创新企业产学研合作的签约仪式。 此次组织24家企业赴甘陕地区，6天举办8场校园招聘“南通日”活动，是秋季专场的开端。接下来，南通市还将紧锣密鼓赴山东、东北等地开展“人社局长进校园”、“南通发展环境和人才新政”校园推介、校园“南通日”专场招聘等活动，并组织高端纺织、电子信息、船舶海工等3条优势产业链的招聘专线，吸引更多高校毕业生来通就业，为南通高质量发展提供人才支撑。 确实，南通是一座“敬贤爱才”的友好之城。今年3月，南通在全省率先以人才立法形式，将谷雨节气确定为“南通人才日”，7月再次迭代升级出台江苏乃至长三角地区具有竞争力的人才新政版、新科创30条，建立了从大专到博士后的综合补贴体系，补贴标准可叠加至8000元/月，通过全方位营造近悦远来的人才环境，努力为每一粒创新创业的“种子”提供最适宜的“土壤”，让各类人才都能在南通生根发芽、开花结果。 为全力保障重点产业、重大项目、重点企业的紧缺人才需求，全面推动人才政策的落地落实，从年初开始，南通市先后举办“通籍学子新春座谈会”、首届“南通人才日”及在通高校2023届大型双选会、“交通枢纽驻点引才宣传”、“啤酒节人才夜市”等特色活动，并全程服务在通高校与南通重点企业校企对接，同时充分利用“城市环境虚拟展厅”“高校生源信息查询系统”等线上载体，整体提升引才效能。截至8月底，全市新增参保高校毕业生40305人，完成全年指标的。 为全力保障重点产业、重大项目、重点企业的紧缺人才需求，全面推动人才政策的落地落实，从年初开始，南通先后举办“通籍学子新春座谈会”、首届“南通人才日”及在通高校2023届大型双选会、“交通枢纽驻点引才宣传”“啤酒节人才夜市”等特色活动，并全程服务在通高校与南通重点企业校企对接，同时充分利用“城市环境虚拟展厅”“高校生源信息查询系统”等线上工作载体，整体提升引才效能。截至8月底，全市新增参保高校毕业生40305人，完成全年指标的。 南通市工信局技术创新处处长邓春生说，统筹科技与产业创新，与自己的工作深度契合。今年以来，南通工信系统深入实施创新驱动发展战略，加快培育重点产业，不断加强科技创新平台建设，着力推动企业创新能力提升。下一步，南通将加大企业技术中心培育力度，建立国家技术创新示范企业和各级企业技术中心申报储备库；着力推进关键核心技术攻关，储备一批重点技术攻关项目；加大产业人才引培力度，面向全球吸引一批高层次人才，努力集聚创新发展新优势。 建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，教育是基础。要树立人才资源是第一资源的观念；要完善培养体系，不拘一格选用人才，加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍；要推进市场配置人才资源，有效提升我国人才和人力资源综合开发水平，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。 赵海东表示，纵观南通整个就业南通市场，各行各业都缺乏人才，“一些知识型行业以及技术型岗位，很多富有经验和知识的同志退休了，人力资源得不到发挥。” “近年来，南通对科技政策进行了集成优化、提档升级。”南通市科技局党组书记、局长赵男男表示，今年南通推出“新科创30条”，让各类创新主体真正享受“真金白银”的优惠，建立全方位技术转移政策体系，鼓励建设概念验证中心、成果转化中试基地，支持引进专业机构开展科技成果转移转化服务，加速科技成果、项目引进落地，给予最高1000万元资助。同时突出高精尖缺顶级人才引育，助力高校人才培养供给侧与产业创新需求侧紧密对接。